Câmara aprova por unanimidade o Banco Municipal de Talentos 50+ proposto pelo vereador Cesar Geleia (PODEMOS)

Na sessão ordinária da última terça-feira, 18 de novembro, a Câmara Municipal de Rio Azul aprovou, por unanimidade dos vereadores presentes, o Projeto de Lei nº 1.277/2025, de autoria do vereador Cesar Geleia (PODEMOS). A proposta institui o Banco Municipal de Talentos 50+, um cadastro destinado a pessoas com 50 anos ou mais interessadas em oportunidades de trabalho no município.

A iniciativa busca valorizar a experiência profissional da população idosa, combater o preconceito etário e aproximar trabalhadores e empregadores, facilitando o preenchimento de vagas compatíveis com o perfil dos inscritos.

O vereador Cesar Geleia destacou a importância da medida e comemorou o apoio do Executivo Municipal. “Fico muito feliz em saber que o Executivo apoia esse projeto. Hoje existe uma grande quantidade de vagas para pessoas com mais de 50 anos, porque o mercado está em déficit de trabalhadores. Esse programa também ajuda a aumentar a renda de várias famílias”, afirmou o parlamentar.

O texto aprovado prevê que o Banco de Talentos será administrado pela Secretaria Municipal de Assistência Social, responsável por oferecer cadastro presencial e digital, orientação profissional e cursos de capacitação, em parceria com instituições de ensino e qualificação.

A lei também autoriza o município a firmar parcerias com lojistas, estabelecimentos comerciais, restaurantes, supermercados e empresas de diversos setores, ampliando as possibilidades de contratação e promovendo campanhas de conscientização sobre a importância da inclusão dos profissionais 50+.

Após a aprovação, o Poder Executivo terá 90 dias para regulamentar a nova lei, definindo procedimentos de funcionamento, divulgação e incentivos às empresas parceiras.

Com a aprovação unânime, o projeto segue agora para sanção do prefeito municipal.

Por Fábio Souza  Assessor de Imprensa